Районные организации отраслевых профсоюзов
В состав Кличевского районного объединение профсоюзов входят 4 райкома:
- Кличевская районная организация Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса;
- Кличевская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки;
- Кличевская районная организация Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений;
- Кличевская районная организация Белорусского профсоюза работников культуры информации, спорта и туризма.
В состав районного объединения организаций профсоюзов на 20.10.2023г. вошли:
63 первичные профсоюзные организации, которые представляют 9 отраслевых профсоюзов, входящих с Федерацию профсоюзов Беларуси.
4535 – общая численность членов профсоюза из числа профсоюзных структур зарегистрированных и поставленных на учёт отделом идеологической работы, культуры и по делам молодёжи Кличевского райисполкома.
Из них: работающих членов профсоюза -3848; студенты, члены профсоюза -367; неработающие пенсионеры, члены профсоюза-320 (129-образование; 191-райпо).
Всего работающих на предприятиях и организациях района где созданы профсоюзные организации-3951 чел.
В РАЙОНЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАНЫ И ДЕЙСТВУЮТ 58 КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ, 4 РАЙОННЫХ СОГЛАШЕНИЯ:
-Соглашение между Кличевским районным исполнительным комитетом, районным объединением организаций профсоюзов и Советом нанимателей Кличевского района на 2021-2023 годы и три отраслевые районные Соглашения:
-Соглашение между райкомом профсоюза работников АПК, управлением с/х и продовольствия Кличевского РИК и агропромышленным союзом.
-Соглашение между райкомом профсоюза работников образования и науки и отделом образования спорта и туризма Кличевского РИК.
-Соглашение между райкомом профсоюза работников культуры информации, спорта и туризма и отделом идеологической работы, культуры и по делам молодёжи Кличевского РИК.
Состав президиума Кличевского районного объединения организаций профсоюзов:
1.Грешилов Сергей Павлович-председатель районного объединения профсоюзов.
2.Фалькович Виктор Алексеевич-председатель райкома профсоюза работников АПК.
3.Сыромолот Ирина Андреевна-председатель райкома профсоюза работников культуры.
4.Ерошенко Галина Валерьевна-председатель райкома профсоюза работников государственных и других учреждений.
5.Ерофеева Валентина Георгиевна -председатель райкома профсоюза работников образования и науки.
6.Лосенко Татьяна Владимировна -председатель профсоюзного комитета УКСП «Совхоз «Ольса»
7.Сазановец Алеся Викторовна -председатель профсоюзного комитета Кличевского УКП «Жилкомхоз»
8.Мороз Елена Васильевна -председатель Профсоюзного комитета ГЛХУ «Кличевский лесхоз».
9.Манько Татьяна Владимировна-председатель первичной профсоюзной организации УЗ «Кличевская ЦРБ.
10.Бураковская Людмила Саввична-председатель первичной профсоюзной организации Кличевского районного потребительского общества.
11.Волженкова Валентина Евгеньевна- председатель профсоюзного комитета КСПК колхоз «Родина».
Об итогах работы Кличевского районного объединения профсоюзов в 2021 году и задачах на 2022 год
Деятельность Кличевского районного объединения профсоюзов строится в соответствии с планом работы, который составляется на год. Специфика нашей работы многогранна:
1.Создание профсоюзных организаций
Всего за период с 01.01. 2015 – 31.12.2021 года по району создано 18-восемнадцать первичных профсоюзных организации с общей численностью 211 членов профсоюза.
В 2021 году по району создано 4 первичные профсоюзные организации на предприятиях негосударственной формы собственности:
Частное предприятие «Салон красоты «Рыжая лиса»; ООО «Малек Групп»; ООО «Силистра»; ООО «Меранти Групп»
В настоящее время, согласно графика посещений, совместно с отраслевыми профсоюзами ведется работа по созданию профсоюзных организации в 3-х трудовых коллективах на предприятиях негосударственной формы собственности:
-Частное предприятие «Синхронсервис»
-ФХ «Агроэлитальянс»
-ООО «АгроМаис»
2.Мониторинг цен на продовольственные товары и лекарственные препараты
В рамках, взятых, на себя по Генеральному соглашению обязательств Федерация профсоюзов Беларуси с мая 2017 года проводит мониторинг цен, целью которого является сбор оперативной информации о ценовой доступности населению важнейших товаров и услуг.
Ежемесячно проводится работа районным объединением по осуществлению мониторинга цен на социально значимые товары в магазинах Евроопт города Кличева и «Универсам» Кличевского районного потребительского общества, по 98 позициям в каждом торговом объекте, с последующим предоставлением информации в Федерацию профсоюзов Беларуси и Белстат для дальнейшего анализа обоснованности роста цен.
-С марта месяца 2021 года проводится еженедельный мониторинг цен на социально-значимую группу продуктов питания и лекарственные препараты
В Аптеке Могилёвское РУП Фармация ЦРА №81 (центральной районной аптеке г.Кличева)
и аптеке №28 расположенной в магазине Евроторг г. Кличева ул. Якова Зайца, 4А.
3.Мониторинг соблюдения законодательства о труде
Заработная плата
Всего за 2021 год было проведено 71 мониторинг своевременности выплаты заработной платы, выполнения задания по росту заработной платы и соблюдение закона «О минимальной заработной плате».
Нарушений сроков выплаты заработной платы организациями и предприятиями района не установлено. Однако кратность выплаты заработной платы в нарушение норм и положений Генерального, Тарифного Соглашений, областных и районных Соглашений сельско-хозяйственными предприятиями района выплачивается один раз в месяц.
Вопросы своевременности выплаты заработной платы в 2021 году. рассматривались на заседании президиума Совета районного объединения профсоюзов и по инициативе председателя районного объединения профсоюзов на заседании Совета по трудовым и социальным вопросам.
Мониторинг контрактной формы найма
за отчётный период был проведен 21 мониторинг по заключению краткосрочных контрактов. Председателем районного объединения профсоюзов при проведении мониторингов контрактной формы найма выдавались рекомендации и вопросы по улучшению ситуации по заключению с добросовестными работниками не имеющими нарушений трудовой дисциплины находились на контроле.
Вопросы контрактной формы найма по инициативе председателя районного объединения профсоюзов на заседании Совета по трудовым и социальным вопросам. Более 50% краткосрочных контрактов имеют: ГУО «Долговский УПК детский сад- начальная школа», ГУО «Островский УПК детский сад- средняя школа» (реорганизация учреждений), Кличевского районного потребительского общества (РАЙПО). С администрацией организаций проведены переговоры, выданы рекомендации.
4.Взаимодействие с прокуратурой района
В рамках реализации Соглашения, подписанного между Генеральной прокуратурой Республики Беларусь и Федерацией профсоюзов Беларуси, о взаимодействии в сфере защиты конституционных прав и гарантий трудящихся на заседании президиума Совета районного объединения профсоюзов от 28.11.2019г. № 40 был утверждён план взаимодействия Кличевского районного объединения профсоюзов и прокуратуры Кличевского района в сфере защиты конституционных прав и гарантий трудящихся на 2021 год.
Одним из пунктов плана прописано положение о совместном проведении разъяснительной работы в трудовых коллективах, в которых в установленном порядке, созданы первичные профсоюзные организации, по вопросам соблюдения нанимателями государственных гарантий в области оплаты труда, порядка и сроков выплаты заработной платы, своевременности перечисления профсоюзных взносов и иных выплат.
5.Организация и проведение правовых приёмов граждан правовыми инспекторами труда ФПБ.
В 2021году году правовые приёмы граждан правовыми инспекторами труда ФПБ, в связи с пандемией проводились через районное объединение профсоюзов по телефонной связи.
В 2022 году приём граждан по вопросам, касающимся разъяснений норм законодательства, регулирующих сферу трудовых и связанных с ними правоотношений был проведён 31.01.22г. на базе центральной районной библиотеки.
Вопросы, волнующие жителей района, касались разносторонних юридических аспектов. Так, многодетная мама поинтересовалась, может ли их семья претендовать на получение льготы как многодетной семье для того, чтобы выкупить дом, в котором они проживают в настоящее время. 66-летняя кличевлянка обратилась с вопросом, имеет ли она право официально трудоустроиться по уходу за инвалидом.
В 2020 году Кличевским районным объединением профсоюзов с участием прокурора Кличевского района Терещенко А.А. и правовых инспекторов труда ФПБ, проведено 3-три правовых приёма граждан, принято 8-восемь посетителей, рассмотрено 12 вопросов, по каждому из них граждане получили разъяснения, интересующую их информацию и юридическую консультацию. Приёмы проходили на базе предприятий и организаций района.
6.Мониторинг законодательства о труде и соблюдения закона о минимальной заработной плате
Председателем районного объединения профсоюзов на постоянной основе осуществлялся мониторинг организаций и предприятий Кличевского района по вопросам соблюдения законодательства о труде и соблюдения закона о минимальной заработной плате,мониторинг проблемных вопросов, которые могут создать социальную напряжённость в трудовых коллективах, соблюдения норм и правил охраны труда, законодательства о труде, создание достойных условий труда на производстве, наличия санитарно-бытовых помещений.
Проблемные вопросы,выявленные при посещении организаций рассматривались на Совете районного объединения профсоюзов, Совете по трудовым и социальным вопросам.
Преобладающими в тематике обращений были вопросы продления трудовых контрактов; предоставление трудовых и социальных отпусков, предоставления дополнительных гарантий по коллективным договорам, трудоустройство, оздоровление.
В помощь председателем районного объединения профсоюзов избраны:
Профсоюзные инспектора Кличевского районного объединения профсоюзов и специалист по связям с общественностью.
7.Работа мобильных групп ФПБ
Ежегодно с 2015 года в Кличевском районе проводится мониторинг соблюдения законодательства по охране труда рейдовыми группами технической инспекции труда ФПБ.
За 5 лет мониторинг проведён 41-ой организации нашего района, выявлено более 300 нарушений законодательства по охране труда.
По итогам работы мобильных групп ФПБ выдаются рекомендации на устранение нарушений законодательных актов об охране труда.
Вопросы по результатам работы мобильных групп рассматриваются на заседаниях комиссии по профилактике производственного травматизма и проф. заболеваний Кличевского РИК, общественной комиссии по охране труда Кличевского районного объединения профсоюзов, Кличевского районного Совета по трудовым и социальным вопросам и на заседании районного исполнительного комитета.
8.Детское оздоровление
Ежегодно ФПБ выделяются финансовые средства на оказание материальной помощи членам профсоюза для приобретения и удешевление путевок детям в летние оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием.
В 2021 году ФПБ Кличевскому районному объединению профсоюзов выделила 1250 рублей на оказание материальной помощи членам профсоюзов для приобретения и удешевление путевок детям в летние оздоровительные лагеря с круглосуточным пребыванием. Кличевское районное объединение профсоюзов данные средства направило на удешевление стоимости путевок 21 ребёнку из многодетных, неполных и малообеспеченных семей.
Они отдыхают и поправляют своё здоровье в У «Оздоровительный лагерь «Ольса» Кличевского района. Кроме того многие первичные профсоюзные организации и отраслевые райкомы оказывают помощь на оздоровление детей своим членам профсоюза за счёт средств профбюджета первички.
9.Оказание материальной помощи к началу нового учебного года
В рамках постоянно действующей акции «Профсоюзы детям» из средств нанимателя и профсоюзного бюджета многодетным, неполным и малообеспеченным семьям ежегодно оказывается помощь в подготовке к новому учебному году.
В период новогодних праздников акция «Профсоюзы – детям» продолжается. Для детей и членов профсоюза, организовываются различные представления, вручаются подарки.
Районное объединение ежегодно посещает ГУО «Кличевский районный социально-педагогический центр», поздравляет детей с Новым годом, участвует в проведении утренников и вручает Новогодние подарки.
- Оздоровление, санаторно-курортное лечение членов профсоюза удешевление стоимости путёвки
С целью повышения эффективности работы по оздоровлению членов профсоюза и их семей сформирована база данных из числа часто и длительно болеющих членов профсоюза, работников, перенесших COVID-19 для первоочередного оздоровления этих людей. В январе-марте 2021 года в профсоюзных здравницах поправили свое здоровье 84 члена профсоюзов первичных профсоюзных организаций нашего района. Удешевление стоимости путёвки производилось за счёт средств ФПБ и профбюджета отраслевых обкомов, райкомов и ППО.
- Работа с ветеранами
26 февраля 2016 года заключено Соглашение о сотрудничестве между Кличевским районным объединением профсоюзов, Кличевской районной организации общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи» и Кличевской районной организацией Белорусского общественного объединения ветеранов.
В рамках данного Соглашения председателям райкомов, первичных профсоюзных организаций отраслевых профсоюзов района, через систему коллективно-договорного регулирования рекомендовано:
- обеспечить тесное взаимодействие в вопросах реализации мероприятий по социальной защите и поддержке ветеранов войны и труда;
- осуществлять постоянный контроль за выполнением дополнительных мер адресной социальной поддержи ветеранов, неработающих пенсионеров, закрепленных в отраслевых, местных соглашениях, коллективных договорах (соглашениях);
- оказывать помощь ветеранам войны и труда в решении бытовых вопросов, материальную помощь;
Профсоюзными организациями района всех уровней проводится работа по социальной защите и поддержке ветеранов войны и труда.
На сегодняшний день в коллективные договоры, местные соглашения включены дополнительные меры адресной социальной поддержки ветеранов, оказывается помощь ветеранам войны и труда в обеспечении их топливом, заготовке сельхозпродукции, обработке приусадебных участков, обеспечении необходимыми лекарственными препаратами.
- Работа с Молодёжью
Созданию условий для притока кадров молодых специалистов на предприятия и организации района
Молодежь является самым активным участником всех культурно-массовых, спортивных мероприятий, молодежных патриотических акций, проводимых в районе. Это районные мероприятия, посвящённые государственным и профессиональным праздникам, памятным датам. Спортивная команда профсоюза работников АПК нашего района, участвуя в областной спартакиаде работников агропромышленного комплекса, постоянно занимает высокие места.
Понимая, что без притока молодых сил профсоюзное движение не будет отвечать требованиям сегодняшнего дня, первичные профсоюзные организации района проводят работу с молодежью.
Согласно районного соглашения рекомендовано включать в коллективные договоры района:
Организациям, в пределах имеющихся средств, предоставлять своим работникам частичную оплату за проживание в общежитиях и снимающим в аренду жилье; оказание при наличии средств, материальной помощи молодым работникам, уходящим в ряды вооруженных сил Республики Беларусь, а также возвратившимся вновь после срочной военной службы; выделение денежных средств для приобретения путевок в санатории; трудоустройство по полученной специальности выпускников ВУЗов, техникумов (колледжей), лицеев и ПТУ, прибывших для работы в организации по договорам и заявкам и другое.
Нельзя не отметить активность, проявляемую молодежью при обсуждении и заключении коллективных договоров, осмысливание и понимание ею коллективно-договорных отношений в решении своих проблем. Положительно, что в организациях стали активнее включать молодежь в комиссии по подготовке проектов коллективных договоров.
В результате целенаправленной работы профкомов и нанимателей в коллективных договорах района появились разделы «Социальная защита молодежи», где предусмотрены льготные условия для молодежи.
Это компенсация молодым работникам расходов по съему наемного жилья при условии отсутствия возможности предоставить служебное жилье; в первую очередь выделение жилья молодым специалистам, прибывшим в организацию по распределению, а также приглашенным на работу в организацию работникам; предоставление молодым работникам займа на строительство и приобретение жилья, покупки предметов длительного пользования для домашнего обихода; на обучение на платной основе при условии заключения договора; выплаты молодым специалистам, прибывшим на работу в организацию по распределению подъемных в размере установленном в коллективном договоре организации. На сегодняшний день во всех хозяйствах Кличевского района производится дополнительная оплата молодым специалистам в размере двух тарифных ставок первого разряда.
Районное ООП проводило анкетирование молодых специалистов, иногда им надо чтобы ктото подставил плечо, оказал помощь в решении бытовых вопросов.
- Участие в проведении посевной и уборочной кампании, заготовке кормов
Ежегодно Президиум Совета районного объединения профсоюзов принимает решение о создании штаба по координации действий профсоюзных организаций во время проведения уборочной кампании и утверждает план мероприятий по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда и созданием надлежащих условий труда занятым на уборке урожая.
До начала массовых работ по уборке урожая, совместно с отраслевым профсоюзом работников агропромышленного комплекса проводится мониторинг подготовки техники, наличие специальной одежды и обуви, создание достойных санитарно-бытовых условий, обеспечение работников горячим питанием и питьевой водой. Также на особом контроле находятся вопросы проведение инструктажей, обеспечение предрейсовых медосмотров водителей и механизаторов, укомплектованность аптечками автомобилей, сельскохозяйственной техники, зерноуборочных комбайнов и КЗС.
В ходе уборки урожая зерновых райком профсоюза работников АПК согласно условиям районного соревнования отслеживает победителей и заносит их фамилии на районную «Дошку гонару», которая публикуется на страницах районной газете, а также лучшие труженики поощряются в ходе ведения уборочной кампании. В награждении принимают участие все профсоюзные структуры района, области и ФПБ.
Лучшие по результатам уборочной кампании награждаются на слете передовиков сельского хозяйства, а также слёте передовиков народного хозяйства в районе и области.
- Сбор подписей по снятию экономических санкций
На протяжении 2021 года осуществлен ряд масштабных мероприятий и акций, направленных на противодействие незаконной санкционной политике. В частности, под открытым письмом о несогласии трудящихся Беларуси с введением экономических санкций в трудовых коллективах было собрано более 1 млн. 137 тыс. подписей. В январе-феврале 2021 г. члены профсоюзных организаций Кличевского района поддержали Открытое письмо профессиональных союзов и трудящихся к Международной организации труда, участникам международного профсоюзного движения, рабочим и нанимателям других стран в связи с абсолютно незаконным давлением на Республику Беларусь. Профсоюзами района собрано 3063 подписи-75% от численности членов профсоюза нашего района. Спасибо всем за проделанную работу!
В июле – августе 2021 года членами профсоюза района были отсняты видео с обращениями от трудящихся и более 25 видео с района было размещено на сайте Могилевского областного объединения профсоюзов, где в открытую члены профсоюза района выступили против санкций в нашей страны. Всего видеообращений по стране было отснято более 6000 и в дальнейшем был смонтирован фильм ФПБ.
Задачи на 2022 год
VIII Съезд Федерации профсоюзов Беларуси определил очередные задачи, которые должны стать «пятилеткой безупречного качества профсоюзной работы».
2022 год Федерацией профсоюзов Беларуси объявлен годом качества в работе. Особое внимание будем уделяться повышению эффективности деятельности профсоюзных организаций и увеличению охвата профсоюзным членством работников организаций и предприятий независимо от формы собственности.
Профсоюзными организациями района в соответствии с Генеральным, отраслевыми и местными соглашениями совместно с нанимателями и органами исполнительной власти принимаются меры по решению экономических трудностей, обеспечению производственно-технологической, трудовой, исполнительской дисциплины, экономии энергоресурсов, оказанию и упорядочению услуг населению в социальной сфере.
Многие направления деятельности, обозначенные комплексом мер по социально-экономическому развитию района, заложены в коллективные договоры, выполнение которых периодически рассматривается на всех уровнях.
В первую очередь наши усилия должны быть направлены на обеспечение мира и стабильности, сохранение здоровья людей и создание безопасных условий труда, повышение уровня и качества жизни трудящихся, их трудовой и социально-экономической защищенности.
В декабре 2021 – январе 2022 Федерация профсоюзов Беларуси и ее членские организации активно включились в работу по всенародному обсуждению, разъяснению проекта изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь в трудовых коллективах организаций и учреждений, в цехах и на производственных участках предприятий. В Кировском районе, также активно включился профсоюзный актив района по разъяснению проекта изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь.
29 января во дворце культуры профсоюзов состоялся 5 Пленума Федерации профсоюзов Беларуси. Примечательно, что Пленум Федерации профсоюзов Беларуси прошел в расширенном составе: в форуме участвовали представители правительства и общественных объединений страны – БРСМ, “Белая Русь”, Союз женщин, ветеранская организация, “Патриоты Беларуси”, представители Фонда Мира, благотворительный фонд Алексея Талая, нанимателей и трудовых коллективов. Тем самым руководство национального профцентра подчеркнуло значимость единства и солидарных действий белорусского общества.
Выступая с докладом лидер национального профцентра отметил особую значимость предстоящего республиканского референдума, на котором важен и нужен голос каждого. Но и перед голосованием предстоит много работы. Поэтому Михаил Орда обратился к профсоюзному активу:
– Считайте эту кампанию своим личным профессиональным и гражданским долгом. Мы все понимаем важность этого события для нашей страны и меру своей личной ответственности за результат общей работы. Все наши структуры, все наши работники должны быть, что называется, поставлены под ружье. Наша общая задача – сделать все, что от нас зависит, для того, чтобы эта важнейшая общественно-политическая кампания прошла спокойно, ровно, чтобы граждане пришли на голосование и сделали свой осознанный и сознательный выбор.
Этот выбор определит будущее Беларуси, отметил Михаил Орда. И закрепил тезис о необходимости консолидации ради общей благой цели.
Завершая свое выступление, основным направлением в нашей работе в 2022 году: продолжить неукоснительное выполнение Программы деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на 2020-2025 годы, Плана мероприятий по ее реализации, обратив особое внимание на усиление совместно с районными исполнительными и распорядительными органами работы но реализации социально значимых программ, а также мероприятий, направленных на обеспечение занятости населения, роста заработной платы, пенсий, пособий, поддержку социально уязвимых категорий населения, своевременное
реагирование на возникающие на местах проблемные вопросы.
В дальнейшем будет продолжена работа по реализации положений районного Соглашения, обеспечению социально-трудовых, экономических и правовых гарантий работников.
– это выполнение положений и норм Соглашения между Кличевским районным исполнительным комитетом, Кличевским районным объединением профсоюзов и Кличевским районным Советом нанимателей (на 2020 – 2023гг.);
– развитие и укрепление социального партнерства;
-достижение максимального охвата работников коллективно – договорными регулированиями трудовых и социально-экономических отношений в организациях района;
-содействие отраслевым профсоюзам в создании новых первичных профсоюзных организаций, в первую очередь в организациях негосударственной формы собственности;
– мониторинг проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости, социальных гарантий, цен, охраны труда.
Первый шаг в обеспечении социальной защиты человека труда -создание профсоюзной организации, – второй – заключение коллективного договора.
Всего за период с 01.01. 2015 – 31.12.2020 года
по району создано 14-четырнадцать первичных профсоюзных организации с общей численностью 190 членов профсоюза:
Управлением по труду, занятости и социальной защите населения Кличевского райисполкома зарегистрировано 59 коллективных договоров, в 17 внесены изменения и дополнения.
Районное объединение ведет реестр заключения «местной конституции» в организациях региона. На сегодня в 59 организациях имеется коллективный договор, в 8 ведется работа по его заключению. К сожалению, не на должном уровне проводится работа по заключению коллективных договоров в первичных профсоюзных организациях созданных на предприятиях негосударственной формы собственности – (8 организации, где не заключены коллективные договора). Эти упущения нам надо исправлять. Кличевским районным объединением профсоюзов налажена работа по экспертизе коллективных договоров – многие коллективные договора бывают выхолощенными, пустыми. При проведении рецензирования выдаются рекомендации по включению норм и положений прописанных в Генеральном и Тарифных Соглашениях.
В 2020 году председателем Кличевского районного объединения профсоюзов проведено 509 посещение организаций в ходе которых выполнялся мониторинг проблемных вопросов, которые могут создать социальную напряжённость в трудовых коллективах, соблюдения норм и правил охраны труда, создание достойных условий труда на производстве, в том числе своевременность выплаты заработной платы и соблюдения закона «О минимальной заработной плате».
В 2020 году и 1-м квартале 2021 года заработная плата практически всеми предприятиями района выплачивалась в установленные сроки, согласно условиям и положениям коллективных договоров. Однако были и случаи нарушения.
Профсоюзные организации оказывали финансовую помощь работникам, оказавшимся в затруднительном материальном положении.
КАКИЕ ЛЬГОТЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА ИМЕЕТ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА.
в соответствии с законодательством Республики Беларусь, практикой и опытом профсоюзной деятельности Вступив в профсоюз, работник – член профсоюза получает право:
- на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
- на бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в том числе приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций. Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с работодателем;
- в рассмотрении индивидуального трудового спора работника – члена профсоюза с работодателем или его представителями;
- на содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
- на содействие в повышении квалификации работника и получении соответствующего рабочего места с более высокой оплатой труда;
- на профсоюзный контроль организациями профсоюзов за соблюдением трудовых прав членов профсоюзов;
- на дополнительные гарантии членам профсоюзов, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций;
- на их защиту профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
- на подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав членов профсоюзов;
- на бесплатную правовую помощь профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
- на оперативную защиту их интересов по другим вопросам, в том числе по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
- на защиту члена профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
- на содействие в досрочном льготном пенсионировании работников – членов профсоюзов, в своевременном назначении им пенсионных выплат;
- на материальную помощь в случаях возникновения тяжелых жизненных обстоятельств, на ссуду в профсоюзной кассе взаимопомощи или в кредитном профсоюзном кооперативе (при их наличии);
- на помощь в рассмотрении совместно с работодателем и решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий работника, выделении малопроцентных кредитов на приобретение жилья, строительство и ремонт жилья, получения садового участка и др.;
- на решение вопросов социального страхования члена профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
- на бесплатное или льготное пользование культурными и спортивными сооружениями, находящимися в ведении профсоюза, а также культурно-спортивным инвентарем;
- на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также вопросам, работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.
- Работник должен понимать, что если он не член профсоюза, он лишает себя указанной выше помощи профсоюза, обрекает себя всегда оставаться один на один с работодателем.
Его не будет покидать тревога, что его, в первую очередь, могут коснуться многие производственные неурядицы, что он может не получить своевременно заработную плату и никто ему не поможет. Потеря работы была бы исключительно его проблемой также как и любая полученная травма, когда надо добиваться возмещения вреда и дополнительных компенсаций.
Кто его защитит?
Профсоюзная организация не несет ответственность за нарушения прав работников – не членов профсоюза.
Правильно поступают председатели профкомов, которые встречаясь с работниками – не членами профсоюза, или работниками, поступающими на работу, кроме беседы о конкретной деятельности профкома в защиту работников организации вручают им соответствующие листовки или справки о преимуществах и льготах члена профсоюза перед теми, которые не вступили в профсоюзную организацию и не являются членами профсоюза.